Unificada de Santa Bárbara y CSEA Alcanzan Acuerdo Tentativo Sobre Ajustes en el Cálculo de la Jubilación
Los comunicados de prensa se publican en Independent.com as como un servicio comunitario gratuito.
Introducción
Esta es la undécima Actualización de Negociaciones del Distrito Escolar Unificado de Santa Bárbara (SBUSD) para las negociaciones de contratos sucesores entre el Distrito y la Asociación de Empleados Escolares de California (CSEA). El Distrito distribuirá la Actualización de Negociaciones después de las reuniones con CSEA para informar a nuestra comunidad sobre el progreso de las negociaciones.
Acuerdo tentativo alcanzado sobre cálculos de jubilación
SBUSD y CSEA acordaron un nuevo lenguaje contractual que cambia la forma en que se estructura el pago para los empleados de 12 meses. Este acuerdo no cambiará lo que ganan, pero sí cambiará la forma en que se informa a CalPERS. Esto es para garantizar que los empleados reciban crédito de jubilación completo por sus ganancias.
Ofertas intercambiadas sobre permiso parental y acciones disciplinarias
CSEA y SBUSD intercambiaron propuestas sobre el permiso parental remunerado que se puede utilizar dentro del año posterior al nacimiento o adopción de un niño. Ambas partes seguirán discutiendo esto más adelante.
Además, SBUSD y CSEA intercambian propuestas sobre artículos de acción disciplinaria. Las propuestas incorporan nuevos requisitos del Código de Educación de California. El SBUSD también acordó pagar los costos de las audiencias de apelación disciplinaria.
SBUSD ofrece propuestas sobre procedimientos de contratación y llamadas no programadas al trabajo
Actualmente, se requiere que el Distrito tenga un representante de recursos humanos en un panel de contratación. La propuesta es permitir que una persona designada forme parte del panel en lugar de un representante de Recursos Humanos.
El SBUSD ofreció una contrapropuesta para permitir que la CSEA se reúna para discutir el pago adicional para los empleados que deben trabajar en el sitio cuando se declare una emergencia.
CSEA contrarresta propuesta sobre el uso de vehículos personales
CSEA solicitó un estipendio mensual para el personal clasificado que viaja regularmente en sus propios vehículos durante sus tareas laborales habituales.
Próximos pasos:
La próxima sesión de negociación es el 8 de julio.